Compte-rendu comité d'entreprise du 8 juin 2017

Compte-rendu comité d'entreprise du 8 juin 2017

Compte-rendu non officiel

1. Point de suivi du projet OSER
À ce jour, il y a 1576 salariés répartis sur 89 entités qui se sont portés volontaires pour participer aux 36 expérimentations OSER qui sont en cours ou à lancer. Le principe 1 (auto-positionnement) est le plus testé (17 expérimentations et 1163 volontaires). 
Le bilan du test en cours sur le télétravail est positif (voir précédent compte-rendu). Il est rappelé que les situations où les outils ne fonctionnement pas et que la consigne étant de revenir sur site, sont gérées au cas par cas pour la prise en charge éventuelle de frais de déplacement.

2.  Information sur le Programme de Renouvellement de l’IARD au Service des Métiers (PRISM)
Ce programme vise ces trois objectifs pour 2021 :  

1. Lever les obsolescences identifiées
2. Simplifier l’architecture MAIF
3. Préparer l’avenir par la mise en place d’une plateforme de service

Par ailleurs, suite à la mise en production (10/02/17) du projet Missionnement Vam, les retours des gestionnaires sont bons. Des plans d’actions sont en cours pour sécuriser les points restants à lever.
Quelques informations nous sont livrées sur la suite de la rénovation du SI IARD, ainsi que sur les projets en cours et à venir, notamment sur la trajectoire des offres IARD. Ces sujets nous seront plus détaillés le moment venu.

La Direction nous présente également deux autres sujets mais étant liés à la stratégie de l'entreprise, ainsi qu'à son développement commercial (lancement de nouveaux produits), nous ne vous détaillerons pas les éléments ici par mesure de confidentialité.

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