Bonjour, voici notre compte rendu de la réunion paritaire qui s'est tenue à Niort le 06 mars 2014.
Après de longs échanges sur l'accord NAO qui comptait quelques erreurs de formes et incompréhension, une version définitive a été envoyée par la DRH vendredi 7 mars. L'UNSA-MAIF ne s'est pas encore positionné sur cet accord et vous fera part prochainement de sa décision au regard de vos remarques.
En tout état de cause, les garanties Santé prendront bien effet au 1er avril de même que la prise en charge " comme avant" de l'entier salaire net en cas d'arrêt maladie.
Le DRH présente le calendrier social à venir, voici les dates et thématiques arrêtées à la date du 6/03/2014. Si vous souhaitez être invités , cliquez ici
Le 3 avril Négociation sur le CET et PERCO ( Compte Epargne Temps et Plan d'Epargne Retraite Collectif) et négociation sur l'accord intéressement
29 avril Négociation sur l'accord intéressement
30 avril Négociation sur le CETet PERCO
22 mai Négociation sur l' intéressement participation et le CET PERCO
4 juin Négociation sur le CET PERCO, sur l'intéressement et
ouverture de la négociation relative à la rémunération des alternants.
24 juin Négociation relative à la rémunération des alternants et/ou Négociation CET PERCO
Point sur la demande de négociation relative à la concertation vie privée vie professionnelle
Frédéric pour l'UNSA-MAIF rappelle qu’il a demandé l’ouverture d’une
négociation et non pas d’une
concertation.
Mr Ruthardt explique qu'il recueille aujourd’hui les demandes et avisera par la suite...
Frédéric Raison pour l’UNSA-MAIF souhaite que soient abordés
la problématique des congés, la thématique du télétravail, l’aménagement du
temps de travail ( horaires variable et écrêtage), revenir sur les salariés à
temps partiels ( les durées les modalités d'accord...), les aides pratiques aux salariés (exemple
conciergerie, place en crèches...)
Pour information, une expérimentation dans le cadre de l'accord RPS a lieu sur Rennes et AIX afin de créer des temps d'échanges entre management et salariés.
Frédéric pour l'UNSA-MAIF : on doit compenser le fait que les manager
n’appliquent pas uniformément les consignes. Il n’est pas normal qu’on annonce
aux collègues de poser leurs congés entre le 15 juillet et le 15 août alors
que nos accords prévoient une période plus large !
Pour le DRH, il doit il y avoir des nécessités de service pour
le service rendu au sociétaire. IL y a bien des problématiques relatives aux congés, à la pause,
à l’arbitrage… au regard des injonctions
de l’entreprise. Oui, la situation est nuancée selon l’entité… du fait de
managers et de salariés parfois.
Poursuite de la négociation sur le CET/PERCO :
Le DRH fait part des grandes lignes que nous négocierons :
-Transformer le CEC (compte épargne congés) en CET ( compte épargne temps)
-Conserver les modalités prévues par l’accord CEC
-Création d'un PERCO et Abondement des jours transfèrés du CET vers le PERCO ( pourcentage d'abondement pas encore connu)
-Exclure l'abondement lors des versements en numéraire.
-Autoriser la monétisation des jours épargnés dans une
limite annuelle à définir
-Maintenir la possibilité d'utilisation des jours de congés en cours et fin de carrière.
-heures écrêtées ou excédentaire ne serait pas transférables sur le CET car ce serait poussif...
Frédéric pour l'UNSA MAIF rebondit sur les propos de Mr Ruthardt en expliquant que la MAIF n’est pas à jour sur les heures écrêtées et que l’idée n'est pas de de pousser mais d’être légalement à jour sur ce point.
La MAIF ferme aujourd'hui les yeux sur ces situations…
Frédéric pour l'UNSA MAIF demande si la direction fera un versement sur le PERCO à son initiative.
La Direction est ouverte à faire un point d’effort pour inciter
à verser.
Suite des négociations le 27 mars 2014
Si vous avez des questions, des suggestions, vous souhaitez nous rejoindre, participer à une réunion paritaire, cliquez ici _unsa@maif.fr
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