1/ Point d'information sur KOOLICAR
La direction présente l'historique de notre partenariat avec Koolicar.
La Maif gère les sociétaires qui souhaite être déséquipé et la Maif prend en charge la désinstallation.
Suite au dépôt de bilan de Koolicar, quid des investissements de la Maif dans cette start up (5 Ms) ?
La Maif n'est pas créancier privilégié et ne retrouvera sûrement pas son investissement.
2/ Bilan d'activité du Groupe MAIF
Présentation de ce Bilan par Pascal Demurger. 
- Satisfaction globale des sociétaires reste a un niveau élevé.
- Climat social de qualité (indice 6,76 en 2018)
- Tx d'absentéisme faible (5,66%)
- 6 accords signés en 2018
- Bilan du développement : objectifs de production largement dépassés mais contrastés selon les produits avec une dégradation du tx d'accueil téléphonique.
Notre DG explique ses choix quant au nouveau plan stratégique et notamment le choix du BtoB, qui s'inscrit dans la transition actuelle de l'économie française.
- volume des sinistres est en augmentation.
- effectif en hausse de 0,4% (cdi, cdd, ct alternant)
- chiffre d 'affaire en hausse satisfaisante car en grande partie dû à un accroissement des volumes et pas seulement des cotisations en augmentation.
- charge de sinistre en baisse dûe à une reprise de provision 2017
- un ratio frais généraux sur cotisation stable.
Le DG explique les raisons pour lesquelles il a décidé de quitter ses fonctions à la FFA et l'AAM.
Il explique également que l'IA ne remplacera pas les conseillers mais les assistera.
Unsa Maif interroge le DG sur le fait qu'aucune ristourne n'a été faite depuis 1994 !!
réponse : avec les conditions de l'ACPR pour réaliser une ristourne cela serait techniquement impossible ; de plus, l'entreprise préfère une régulation tarifaire qu'une ristourne.
Montant moyens intéressement et participation 2018 :
- intéressement : 2199 € net
- participation : 1796 € net
3/ Transformation de la DSSI
Les élus demandent à ce que cette transformation soit inscrite dans le cadre d'une information consultation.
La direction reconnaît un timing de leur part mal calé et propose suite à la demande insistante des élus de conclure un accord de méthode pour permettre cette info consultation.
Interruption de séance.
Les élus acceptent la présentation puisque l'entreprise a pris l'engagement d'une info consultation et d'un accord de méthode sur ce projet.
L'Unsa maif en association avec les autres OS demande à la DRH qu'un accord d'entreprise cale, dans un accord de méthode, l'association des élus et représentants du personnel dans les futurs projets de coconstruction avec les salariés.
M Siegler présente le projet.
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