Compte-rendu - réunion paritaire du 10 janvier 2017

Compte-rendu de la réunion paritaire du 

10 janvier 2016

Compte-rendu non officiel

1. Ouverture de la négociation sur l’accord Qualité de Vie au Travail 
Cet accord est à renégocier tous les 3 ans.
Les Organisations Syndicales rappellent que l'article 4.2 de l'accord sur l'enquête de perception n'a pas été respecté. En effet, tous les salariés étaient supposés être interrogés sur leur perception de la Qualité de Vie au Travail au terme de l'accord. Or, le seul sondage qu'il y ait eu concerne Great Place to Work. La Direction nous rappelle le lancement de l'Observatoire du Climat Social (voir ici) dont le principe est d'interroger anonymement 10% des salariés et ce, chaque mois.

Présentation du bilan de l'accord :
Nous déplorons un manque d'informations pertinentes pour réellement faire un bilan, notamment sur l'écoute psychologique ou le protocole relationnel (pas d'informations sur la nature des interventions, y a-t-il eu des situations non abouties ?, etc.). Nous regrettons ce manque de transparence sur un sujet aussi riche et primordial qu'est la QVT. Nous ne faisons donc pas de revendications lors de cette réunion. En effet, l'efficacité du dialogue social peut être rendue difficile quand toutes les parties ne disposent pas d'éléments concrets. De plus, la Direction ne nous a pas fait part de la trajectoire qu'elle souhaitait donner à cet accord.

2. Point MGEN FILIA sur le dispositif de prévoyance santé (chapitre 3 de l’accord NAO du 13 mars 2014) 
La Direction ainsi que des représentants de la MGEN, Optistya et Audistya nous présentent le bilan et les comptes de résultat 2015.
Dorénavant, en passant par le réseau de partenaires Optistya et Audistya pour les frais d'optique et d’audio-prothèse, le remboursement sera facilité. 
D'autre part, les Organisations Syndicales sont sceptiques sur la qualité des prestations de la MGEN qui, depuis plusieurs années, ne donne plus entière satisfaction aux salariés et ayant-droits. Nous regrettons que la Direction ne soit pas en mesure de nous apporter un éclairage satisfaisant sur ce sujet.

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