Compte-rendu de la réunion paritaire du 8 février 2017
Compte rendu non officiel
1. Poursuite de la négociation relative à l’accord Qualité de Vie au Travail (QVT)
La Direction nous confirme avoir pris connaissance de nos revendications (voir précédent article) et nous précise avoir intégrer certaines de nos thématiques dans le cadre de la négociation :
La Direction nous confirme avoir pris connaissance de nos revendications (voir précédent article) et nous précise avoir intégrer certaines de nos thématiques dans le cadre de la négociation :
Droit à la déconnexion : nous proposons de mettre en place une enquête auprès des salariés afin d’appréhender la sensibilité de chacun aux outils informatiques, avant de pouvoir discuter sur la mise en place de ce dispositif. En effet, il s'agit d'un sujet comportemental, d'où sa complexité. L'entreprise se doit donc d'être très vigilant et prendre compte les informations de la DSI (Direction Systèmes d'Informations).
Concernant la problématique des personnes en forfait jour, la Direction précise qu'elle souhaite l'inclure dans l'accord sans pour autant préciser les modalités pour le moment.
Le suivi des incivilités a été, à notre demande, intégré dans le volet "prévention et accompagnement des acteurs face à des situations sensibles".
Un chargé de QVT dans chaque région : la Direction ne semble pas opposée mais les discussions n'ont pas encore été engagées.
La Direction précise qu'un groupe de travail (dont la composition n'a pas été dévoilée mais intégrerait les OS) se réunira deux fois avant la prochaine paritaire et le projet d'accord sera envoyé 15 jours avant.
L'UNSA-MAIF salue le fait que certaines de nos revendications ont été intégrées dans la trame qui servira de base à la négociation. Cependant, nous déplorons le fait qu'il ne reste qu'une demi-journée de réunion sur ce sujet. En effet, malgré que chaque OS ainsi que la Direction aient apporté leurs propositions, les négociations n'ont pas réellement commencé. Nous dénonçons une organisation maladroite qui joue sur l'efficacité du projet. De plus, le précédent accord était en vigueur jusqu'en décembre 2016. Il est donc incohérent de débuter les négociations APRÈS cette date.
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Les comptes rendus font ressortir les points principaux. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus d'informations.- Nous écrire : unsamaif.info@gmail.com
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