Les CHSCT ET SDO ou « les difficultés de concilier la défense des salariés et l'intérêt de l'entreprise »
SDO, outre le fait de réorganiser tout le schéma organisationnel de notre réseau, a également des conséquences en terme de représentation du personnel, et ce à travers vos Délégués du Personnel, mais aussi des CHSCT ( comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).
En effet, l'objet des négociations actuelles est de trouver un accord équilibré permettant de garantir une représentation du personnel intelligente, alliant spécialisation et proximité, seule garante d'une défense efficace des salariés, tout en ayant des moyens nécessaires pour remplir cette mission.
C'est pourquoi l'UNSA-MAIF a présenté un projet alliant ces impératifs, en proposant la création de :
- 1 CHSCT pour la filière téléphone (à distance)
- 1 CHSCT pour la filière gestion
- 1 CHSCT pour le siège
- 1 CHSCT par région SDO regroupant l'ensemble des pa, pmag, délégation conseil
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Cette proposition a été retenue par notre Direction car elle répondait également à leurs attentes. Malheureusement la majorité des autres organisations syndicales ( CFDT, CGC, CAT, CGT) souhaite exclusivement une Régionalisation, qui, selon elles, garantirait une proximité mais aussi la représentation de ces derniers au sein des CHSCT !
Le problème est qu'une régionalisation pure sans spécialistes et sans aucun moyen ne sert à rien !
C'est pourquoi l'UNSA-MAIF, fidèle à sa volonté de négocier jusqu'au bout chaque sujet de négociation souhaite faire évoluer sa proposition initiale afin que chacun puisse y trouver sa place.
Par conséquent, nous proposons le schéma suivant :
Un découpage de la France métropolitaine et des Dom en 5 régions ( 4 sur la métropole+1 pour la région IDF-DOM).
Ainsi au sein de ces 5 régions, nous souhaitons conserver une spécialisation par filière telle que nous l'avions initialement proposée :
- 1 CHSCT pour la filière téléphone (ccs, cats) - 1 CHSCT pour la filière gestion (sinistre, pôle A&C)
- 1 CHSCT pour la filière face à face (pa, pmag, délégation conseil)
- 1 CHSCT siège
Soit au total 16 CHSCT avec comme conditions non négociables d'être doté de moyens nécessaires à l'accomplissement de leur mission.
Nous conservons l'espoir d'être entendu par la majorité des partenaires sociaux !!!!
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