Bonjour, voici le compte rendu de la réunion paritaire Maif du 19/02/2014.
Cette réunion était la dernière réunion sur la négociation annuelle obligatoire.
En Introduction l'intersyndicale composée de CGT, FO, CFE, CAT et UNSA propose :
Une hausse générale à effet 01/04/2014 : 1% avec un minimum de 400 euros
brut
Une prime collective de 1000 euros versée au 01/04/2014
Une Ouverture de négociation via privée vie
professionnelle
La prise en charge de la CSG CRDS sur les IJSS avec effet rétro-actif au 01/01/2013
Le DRH serait d'accord pour ouvrir prochainement les débats sur la conciliation vie privée vie professionnelle.
En introduction, un point est réalisé sur les propositions d'évolution de la complémentaire santé. les propositions sont les mêmes que celles que la DRH à transmis récemment à l'ensemble des salariés.
Frédéric pour l’Unsa-Maif intervient pour dire que les
garanties proposées, sur la complémentaire santé, sont au regard des remontées des collègues et de notre
propre analyse, un réel plus.
Débat entre Os et direction sur la prise en charge des
lunettes et verres au forfait ou sans forfait.
Suite à cela, nous restons en attente d’un retour de la MGEN
sur des points contractuels.
Point sur les IJSS : sur les 3 premiers mois :
le DRH propose un complément de salaire pour avoir l’équivalent du net. A effet du 01/04/2014. Pas
d’effet rétroactif.
Les autres mesures proposées par la direction en date du 19/02/2014 :
-hausse de la prime d'aide au logement "région parisienne" : passage à 220 mensuel brut soit plus 16-17 euros.
-sur les tickets restaurant : prise en charge du
différentiel (passage de la prise en charge de 5.29 à 5.33)
-sur la prime exceptionnelle : supplément d’intéressement
de 450 euros net versé en mai
-Journée alerte rouge : si arrêté préfectoral : Prise en charge
sur 2014 d'une journée d’autorisation d’absence rémunérée par évènement.
-Augmentation générale de 0.5% à effet de septembre.
Frédéric pour l'UNSA-MAIF prends acte que les propositions de l'intersyndicale sont refusées par le DRH. Pour l'Unsa Maif la prime exceptionnelle doit sortir de la NAO, de plus, pour nous, l'augmentation générale est la plus importante et doit être versée plus tôt que septembre.
Nous attendons donc une révision de la proposition de la direction.
La DRH rappelle que l’intéressement et la participation de cette année sont importants. De plus, les atterrissages d'inflation sur 2014 baissent au fil des mois. Enfin, mis bout à bout, les mesures proposées par la direction sont tout de même importantes.
De retour de suspension de séance, le DRH propose :
-Prise en charge surcoût de complémentaire santé
-Prise en charge CSG-CRDS sur les IJSS,
-hausse de la prime d'aide au logement "région parisienne" : passage à 230 mensuel brut soit plus 16-17 euros.
-sur les tickets restaurant : prise en charge du
différentiel (passage de la prise en charge de 5.29 à 5.33)
-sur la prime exceptionnelle : supplément d’intéressement
de 500 euros net versé en mai
-Journée alerte rouge : si arrêté préfectoral : Prise en charge
sur 2014 d'une journée d’autorisation d’absence rémunérée par évènement.
-Augmentation générale de 0.5% à effet de septembre.
La direction enverra ses dernières propositions dans les 48 heures. Pour engager les organisations syndicales, elle lie la NAO à l'évolution des garanties complémentaires santé et la prise en charge de la CSG-CRDS sur les IJSS
L'intersyndicale des 6 organisations cette fois propose : 800 euros net pour la prime exceptionnelle et 0.5% hausse au 1er avril et 0.5% hausse en septembre.
Le DRH pour conclure indique que chacun assumera...
La direction ne présentera pas de dernières propositions, En ce vendredi 21/02/2014, nous apprenons que plusieurs organisations se sont déjà affichées comme signataires. L'UNSA-MAIF vous fera part de sa décision dans les jours qui viennent.
Pour réagir c'est ici : _unsa@maif.fr
