NAO 2013 revendications UNSA-MAIF

Bonjour, 

Comme nous vous l'avions annoncé le 09/01/2013, voici nos propositions pour la NAO ( négociation Annuelle Obligatoire)


Notre proposition a pour objectif de permettre une hausse du pouvoir d'achat durable . Ainsi, nous centrons nos demandes sur une hausse générale des salaires. 
Si nous n'avons pas signé l'année passée la NAO, c'est bien parce que les propositions faites par la direction mettaient en avant une prime non pérenne!! ainsi qu'une hausse des salaires en 3 étapes insuffisante pour rattraper l'inflation 2011.

L'Unsa-Maif est responsable et ne demandera pas, dans le contexte économique et social national actuel, des augmentations irréalisables mettant notre entreprise en difficulté.

Nous faisons preuve de réalisme économique en demandant la mise en place des trois points suivants: 

• une augmentation générale des salaires à effet immédiat de 2% avec un minimum de 600€ annuel brut.

 En effet, à cause de l’accord classification-rémunération (signé par la CFDT et la CFE-CGC) il n’existe plus depuis le 01/01/2013 de point d’indice dans notre grille de salaire.

Paradoxal quand la même CFDT revendiquait lors de la dernière campagne électorale de 2012 pour le CE,  qu'elle souhaitait  «  des augmentations salariales en point d’indice afin de diminuer l’écart entre les hauts et les bas salaires ».

• La possibilité de monétiser le CET (compte épargne temps ou congés) sur le PEE ( plan épargne entreprise.)
• L'instauration, d'une prime  de formateur occasionnel ( par cession de formation) et tuteur (mensuelle) de 100€.

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