NAO 2014 à la MAIF, c'est pour bientôt...

Constat 2013

 Nous avons signé la NAO 2013 afin  de pallier en partie les hausses du coût de la vie.

Nous constatons avec regret que notre direction et nos administrateurs n’ont visiblement pas  eu les mêmes hausses de rémunération et/ou indemnités…

L’économie sociale semblait ne pas rimer avec capitalisme, mais force est de constater que cela s’en rapproche fortement depuis ces dernières années. L’UNSA-MAIF s’inquiète de cette dérive, l’équilibre n’y est pas et les dirigeants se détachent au fur et à mesure de la base, de la force qui fait notre mutuelle, ses hommes et ses femmes que la Maif se doit de respecter.

 L’UNSA-MAIF tâchera de faire reconnaître, à travers la NAO 2014, les efforts que l’ensemble des salariés de notre mutuelle ont consenti tout au long de cette année (SDO, AFS…)

Que peut–on revendiquer dans une NAO?

Une NAO doit s’engager annuellement et permet de recueillir les revendications des organisations syndicales relatives :

-Aux salaires effectifs, à la durée effective et l’organisation du temps de travail

-A l’ égalité professionnelle

-A l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés

-A la prévoyance

-A l’ épargne salariale

-Et peuvent entrer dans le champ de la NAO, mais restent facultatives : La formation professionnelle et la réduction du temps de travail.

A la Maif l’essentiel de ces thèmes sont régis par des accords  collectifs.

Faites nous part de vos idées et retrouvez  nous sur le blog du syndicat ,http://www.unsa-maif.blogspot.fr/ , début janvier 2013  pour y retrouver les revendications UNSA-MAIF

Prime Transitoire SDO

 L’UNSA-MAIF, suite à vos remontées concernant la prime transitoire SDO annoncée par Mr Demurger, et conformément à notre demande initiale d’étendre la prime relation sociétaire à l’ensemble des salariés de la mutuelle, a envoyé une lettre ouverte à Mrs Belot et Demurger afin dans, un premier temps d’étendre les bénéficiaires de cette prime, et à terme, de s’assurer que l’ensemble des salariés de la mutuelle en soit bénéficiaires.

Adhérer à l’UNSA-MAIF c’est choisir un syndicalisme d’action et de revendications.

Contactez nous via _unsa@maif.fr