Bonjour, voici notre compte rendu de la réunion paritaire MAIF qui s'est tenue à Niort le 04/06/2014
Les thématiques abordées concernent la négociation relative
à l’accord d’intéressement ainsi que la négociation d’un avenant au protocole
électoral.
1) Accord d’intéressement :
La lecture du projet d’accord se fait en séance afin de présenter les modifications apportées. Le plafond concernant le cumul intéressement et participation est retiré. Cependant la direction marque sa volonté de plafonner l’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise. Ainsi en cas de résultats négatifs, il n’y aurait plus d’intéressement, même si certains critères seraient atteints.
La répartition de l’intéressement serait pour 55% au salaire et pour 45% en fonction du temps de présence.
Toutes les os sauf la CFE-CGC ont fait part de leur désaccord
sur ce point et ne souhaitent pas faire moins que l’accord actuel (60/40)
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| participation VS intéressement |
Frédéric pour l'UNSA-MAIF, revient sur la répartition et rappelle
la proposition d’un montant minimum égalitaire puis un montant réparti en
fonction du du salaire/temps de présence.De même , il propose de revoir le plancher
afin que l’intéressement soit quand même motivant en cas de résultats faibles.
Les Organisations syndicales se positionnent sur un mode de calcul qui serait plus favorables pour les salariés.
Certains indicateurs
ont été revus à la baisse (donc plus atteignables), notamment la productivité.
La DRH accepte de revenir sur la répartition de l'accord actuel à 60% sur le salaire et 40% sur le temps de présence.
Le projet d'accord d'intéressement sera prochainement envoyé aux organisations syndicales pour signature ou non.
2) Point sur l’avenant numéro 2 au protocole préélectoral
La CFE-CGC en plus de vouloir un double collège refuse de donner son accord pour de nouvelles élections en septembre pour les sites non couverts.
Les débats sont donc clos et les prochaines élections seront donc en mai juin 2015.
Le DRH présente les grandes lignes du prochain calendrier social:
Le 24 juin : fin des négociations sur le compte épargne temps et négociation sur la rémunération des alternant.
Le 4 septembre : négociation sur l' égalité professionnelle ainsi que sur
maif concept
Le 25 septembre : négociation sur l' égalité professionnelle ainsi que sur
maif concept
Le 1er octobre : fin des négociations sur l' égalité professionnelle ainsi que sur
maif concept
Le 29 octobre : négociation sur le périmètre des chsct et protocole électoral 2015
Le 19 novembre : négociation sur le périmètre des chsct et protocole électoral 2015
Le 27 novembre :fin des négociations sur le périmètre des chsct et protocole électoral 2015
Le 17 décembre : fin des négociations sur le périmètre des chsct et protocole électoral 2015 si non bouclées précédemment.
Les OS demandent l'ouverture de négociation sur la BDU (base de données unique)
et demandent également un retour sur la GPEC ( gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.)
Frédéric rappelle notre demande d'ouverture d'une négociation sur la conciliation vie privée vie professionnelle ( congés, JM, plannings, temps partiels...).
Le DRH est d'accord pour faire le nécessaire en dehors de la négociation, il explique que certains de ces sujets se traiteront de manière
formelle dans une future OTT…
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