Affichage des articles dont le libellé est compte épargne congés. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est compte épargne congés. Afficher tous les articles

mercredi 13 novembre 2013

Compte rendu de la réunion paritaire Maif du 05/11/2013

Bonjour, voici le compte rendu de la réunion paritaire Maif qui s'est tenue à Niort le 5 novembre 2013.

Les thématiques abordées étaient : 

-L'ouverture des négociations relatives à la mise en place d'un Compte Epargne Temps et d'un P.E.R.C.O.

- Prévoyance Santé.



Tout d'abord, Frédéric pour l’UNSA MAIF interpelle le DRH au sujet de nos collègues des DOM, notamment de la réunion, suite au message de M Pascal Demurger sur la prime collective et souhaite avoir des précisions sur les modalités de calcul de celle-ci.


1/ Négociation sur le CET-PERCO :

L'UNSA-MAIF  a envoyé ses propositions à la direction le 7/10/2013. Vous trouverez sur ce lien l'essentiel des propositions dont nous vous avons fait part dernièrement sur ce blog. Frédéric les présente en séance.

Pour les autres organisations syndicales voici leurs points de vue exprimés en séance :

  • La CGT exprime son opposition au CET PERCO pour des motifs.... politiques...
  • FO se dit conscient des difficultés actuelles sur le  système des retraites, et est  d'accord pour s’engager dans cette négociation, mais il faut que cela soit profitable et égalitaire pour les salariés.
  • La  CFE GCG souhaite des négociations sur le Perco et le CET sans faire preuve à ce stade de propositions concrètes.
  • La  CFDT se dit favorable à négocier  sur  le CET, sans faire preuve à ce stade de propositions concrètes.
  • La  CAT  fait parvenir ses propositions en séance. Celles-ci reprennent une partie des propositions faites par l'UNSA MAIF (que nous avons envoyé à toutes les organisations syndicales bien en amont de la réunion paritaire.)

Encore une fois, les négociations s'ouvrent avec un investissement des organisations syndicales faible, voir absent...

Nous  constatons une fois de plus que les syndicats les plus représentatifs ne sont en fait pas les plus revendicatifs!!!

Le DRH confirme que le CET est un dispositif  volontaire qu’il faut cadrer. Il ajoute que  nous sommes la seule mutuelle du GEMA qui n’ait pas négocié sur le PERCO (obligation de négocier le PERCO avec l’intéressement).

Le DRH explique qu'il n'y a  pas de remise en question des congés mais il faut, dit-il,  que les salariés comprennent  qu’il peut être difficile de poser ses congés en toute liberté compte tenu du nombre de jours de congé à la MAIF.

Quelques constats sont présentés par la DRH:

Constat sur  le Compte Epargne Congé MAIF: 
Utilisation soit en cours de carrière pour le financement de congé de longue durée ou,  en fin de carrière pour un départ en retraite anticipé
Constat sur l'épargne salariale MAIF (participation, intéressement) : 
Pas de comportement d’épargne en vue de la retraite.


Réponse de la Direction  sur les différentes revendications:

-monétisation :  principe à autoriser. Cela peut répondre à certaines classes d’âge encore faut il l’autoriser dans l’accord d’entreprise.
-Il faut faire un accord qui prépare la retraite. La DRH est prête à travailler sur l’abondement dans le cadre du CET PERCO
-Prêt à regarder les sources d’alimentation du CET mais il faut vérifier les règles de droit
-Prêt à faire des dispositifs d’exception pour des situations exceptionnelles (situation d’endettement)
-Attention il ne faut pas un accord d’optimisation à tout va, prévoir un dispositif qui met en place des ouvertures mais avec des  réserves pour éviter des abus.

2/ Négociation contrat groupe santé MGEN :

La présentation faite en séance consiste à rappeler le cadre actuel, les statistiques, ainsi que la présentation du compte de résultat qui ressort déficitaire...


Faites nous part de votre avis sur la mutuelle de groupe, tarifs, couverture... que voulez vous que nous revendiquions? 


Contactez nous via _unsa@maif.fr ou contactez vos délégués syndicaux UNSA-MAIF (liste ici)