Réunion paritaire du 19/06/2012

Bonjour,

Avant tout, un rappel, l'unsa-maif compte sur vous du 20 au 26 juin afin de  voter massivement  pour sa liste au Comité d'Entreprise et ses DP. A toute fin utile, vous avez entre 2 et 4 vote à réaliser (CE titulaire et suppléant et/ou DP titulaire et suppléant)

Voici un compte rendu succinct de la réunion paritaire qui s'est tenue ce jour:

•  point sur les délégués syndicaux nommés.

Aucune contestation, les délégués syndicaux nommés ayant tous bénéficié de 10% des votes au premier tour.

• Accord égalité professionnel :

Cet accord définitif dont nous publierons les grandes lignes sous peu sera mis à la signature ce jour.
L'UNSA MAIF est signataire de celui-ci.

• Thèmes des négociations à venir sur le second semestre 2012 :

Un tour de table est effectué et chaque OS propose les thèmes de négociation à aborder.

En tout état de cause, la GPEC la représentation des CHSCT (du fait notamment de SDO.) sont d'ors et déjà ouvertes.  La direction propose également d'engager des discussions sur la diversité (incluant les seniors et le handicap), les RPS, la NAO. L'UNSA-MAIF reste demanderesse, en sus des propositions de la direction, de l'ouverture de négociations sur les temps partiels qui sont mis à mal ou risquent d'être mis à mal avec SDO, ainsi que de renégocier l'accord sur le droit syndical.

Une réunion paritaire devrait avoir lieu début juillet pour continuer les négociations sur la représentation des CHSCT, et confirmer le calendrier de négociation.

• Échange sur les moyens des délégués syndicaux. La direction annonce une moyenne de deux paritaire par mois et trois de manière exceptionnelle.

Des discussions sont engagés également sur les moyens accordés aux IRP dans l'exercice de leur mission.

• Les échanges se terminent avec la présentation d'un projet d'accord relatif à l'organisation et au fonctionnement des CHSCT.

Ce projet ayant été remis en séance, il ne nous est pas possible de vous en présenter les traits principaux pour le moment, mis à part le fait que la direction dans sa proposition envisage de créer des CHSCT par grande région ( l'une s'étend de Rennes à Toulouse...) et ne se scinde pas par filière ( cats, ccs, points de contact, centres de gestion...) L'Unsa-Maif émettra des propositions pour être plus proche des collègues.

Nous reviendrons vers vous au fil des paritaires.

Pour toute question merci de l'adresser en commentaire ou via _unsa@maif.fr

Profession de foi CE deuxieme tour

Le verdict du 1^er tour est tombé : le quorum n’est pas atteint.

Nous tenons à remercier tous les électeurs qui  ont soutenu l’UNSA-MAIF  et nous leur demandons de le faire à nouveau du 20 au 26 juin prochain.

Dans le réseau, la mise en œuvre pratique de SDO a commencé ; en tant que signataire de l’accord d’accompagnement social, nous sommes qualifiés pour défendre au mieux les intérêts de chacun : vous pouvez compter sur nous !

Au Siège Social, la première partie d’AFS est lancée ; la-aussi nous serons à vos côté pour prendre notre part de vos difficultés : vous pouvez compter sur nous !

Pour cela nous avons besoin de vous ; vous le savez, l’UNSA-MAIF vous propose une autre voie !

l’UNSA-MAIF défend réellement l’intérêt de tous les salariés.

L’UNSA-MAIF est un syndicat qui s’adresse à tous, employés, agents de maîtrise et cadres et qui tient le même discours à chacun.

Attachés aux valeurs progressistes de l’Entreprise et convaincus que le capital humain est la richesse essentielle de l’entreprise, nous continuerons d’agir à vos côté dans la défense de vos intérêts, C’est pourquoi vous devez voter pour l’UNSA-MAIF, afin :

•  d’assurer la pérennité de  notre entreprise pour maintenir nos emplois,

• de préserver la véritable éthique humaniste des fondateurs pour que la différence Maif continue d’exister, autant à l’égard des salariés et des militants que des sociétaires,

• d’agir plus globalement dans l’intérêt de l’ensemble des salariés.

Entre le non par principe et le oui par habitude

VOTEZ ET FAITES VOTER UNSA-MAIF

AVIS UNSA-MAIF DU 23 MAI 2012 : PROJET D’ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Le 23/05/2012

La parité homme-femme est actuellement un sujet  incontournable qui fait débat, que ce soit dans les entreprises mais aussi au niveau de notre société française et dans la majorité des pays.
Bon nombre de thèses et d’opinions se confrontent sur le bien fondé de cet objectif et sur les moyens d’y parvenir.

Retrouvez dans la rubrique Le CE nous et vous l'avis UNSA-MAIF donné sur le projet d'accord sur l'égalité professionnelle.

    

Comment interpeller les délégués du personnel?

Vous faites partie d'une délégation qui n'a pas de DP, ou  vous ne souhaitez pas faire intervenir le DP de votre entité, interpellez l'unsa-maif par mail, nous nous renseignerons pour vous, poserons vos questions et reviendrons vers vous pour vous apporter la réponse appropriée

 

Tél :    05 49 26 51 68

Fax :   05 49 26 51 20

_unsa@maif.fr